Toiminta-ajatus

Huolehdimme alueen onnettomuuksien ehkäisystä ja pelastustoiminnasta.

Tavoitteenamme on hyvä turvallisuuskulttuuri, vähemmän onnettomuuksia ja pienemmät vahingot. Annamme nopeaa ja tehokasta apua onnettomuuksissa ja poikkeusoloissa.

Yhteistoimintasopimus

Pelastuslaitoksen organisointi ja johtaminen

Liikelaitos Pohjanmaan pelastuslaitoksen johtokunnan ohjaa ja valvoo pelastuslaitosta. Johtokunnan tukena toimii johtokunnan jäsenistä muodostettu viisihenkinen työvaliokunta. Työvaliokunnan tehtävänä on tukea tiedonkulkua ja asioiden käsittelyä pelastuslaitoksen ja johtokunnan välillä sekä seurata aktiivisesti pelastusalan kehitystä.

Pelastuslaitosta johtaa pelastusjohtaja, jonka tukena on pelastuslaitoksen johtoryhmä. Pelastuslaitoksen kehittäminen on liitetty osaksi yhteisiä tukipalveluja. Pelastuspäällikön tehtävänä johtaa kehittämistoimintoja tukipalveluissa ja toimia pelastusjohtajan sijaisena.

Pelastuslaitoksen pääprosessit muodostuvat neljästä tehtäväkokonaisuudesta:

• varautuminen
• pelastustoiminta
• onnettomuuksien ehkäisy
• ensihoito

Pääprosessien omistajat (asiantuntijat) vastaavat prosessien kehittämisestä, seurannasta ja tuloksista suoraan pelastusjohtajan alaisuudessa.

Resurssien hallinta hoidetaan kahdella toimialueella, jotka koostuvat paloasemaryhmistä sisäisen valvonnan ja toiminnallisten vaatimuksien mukaan.

Aluepalopäällikkö vastaa alueensa taloudesta ja toiminnasta toimintasäännön mukaan pelastusjohtajan alaisuudessa.

Pääprosessien omistajat ja resurssijohtajat laativat voimassa oleva palvelutasopäätöksen mukaan yhteisen toimintasuunnitelman, missä määritellään seuraavan vuoden painopistealueet, resurssitarpeet ja tavoitteet. Prosessien ja resurssien hallinnan yhteistyön varmistamiseksi muodostetaan tarpeellinen määrä asiantuntijatiimejä.

Pelastuslaitoksen tarkempi kuvaus organisaatiosta, viranhaltijoiden toimivallasta, tehtävistä ja niihin liittyvistä velvoitteista kuten sisäinen valvonta kirjoitetaan erikseen laadittavaan toimintasääntöön, jonka pelastusjohtaja vahvistaa päätöksellään. Toiminnan ohjaus ja johtaminen perustuu prosessijohtamiseen.

Oganisaatiokaavio

Henkilöstö

Henkilöstö muodostuu vakituisesta päätoimisesta henkilöstöstä sekä sopimuspalokuntalaisista, sivutoimisesta ja vapaaehtoispalokuntiin kuuluvasta henkilöstöstä.

Vakituisia työntekijöitä on 175, joista 74 ensihoitohenkilöstöä

Sivutoimisia työntekijöitä 524

Paloasemat

Paloasemia toiminta-alueella on yhteensä 39 joita vakinaisen palokunnan käytössä toimii 1, sivutoimisten käytössä 22 ja vapaaehtoisten käytössä 16

Tehtävämäärät 2012

Pelastustehtävät 2 820

Ensihoitotehtävät 16 800

Ensivastetehtävät 800

Turvapuhelintehtävät 1 200